劳务外包为何受企业的青睐

19-10-13 12:49 admin 29

企业青睐劳务外包应该就是从劳动法规范劳务派遣开始的,劳务派遣暂行规定实施后派遣用工只能在三性岗位使用,明确了企业使用派遣人员的数量不得超过正式工的10%,并实施了劳务派遣同工同酬。

这样一来毫无疑问会缩减劳务派遣业务量。而受此影响,很多的用工已经开始转向劳务外包这块了。

劳务外包为何受企业的青睐

 一  什么是劳务外包?

劳务外包是指企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的的生产经营环节外包出来,由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。劳务外包公司提供人力资源管理、辅助生产、安全管理、质量管理等全方面服务,配合企业生产要求对员工进行全面管理。

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价,根据劳务外包单位完成的工作量结算。

 二  采用劳务外包的优势 

① 劳务外包与劳务派遣或直接用工方式相比较,劳务外包模式具有一定的优越之处。

② 能够有效减少企业单位的管理成本。非核心岗位员工的管理事务都由劳务外包公司来完成,企业能够节省大量的劳动管理成本,使管理者的精力投入到能够使企业有效增值的主营业务活动中去。

③ 完全阻断劳动关系,有效分散发包单位的劳动争议风险。在劳务外包关系中,由于发包企业和劳动者无劳动用工关系,即使发生劳动争议,发包企业不需要承担劳动争议的连带责任风险。

④ 无需承担劳动者的对外损害赔偿责任。在劳务外包关系中,如果劳动者给第三方造成任何损害,劳务外包公司作为用人单位,需向受害者承担赔偿责任,而发包企业不需要承担任何责任。

⑤ 企业对一些辅助岗位采用劳务外包模式,能够有效隔离相应岗位的员工管理风险。

关于劳务外包为何如此受青睐的一些具体的原因就和大家详细的分享到这里了,希望大家在进行相应的选择的时候,应该多注意一些细节方面,再根据企业的具体需求选择好的用工方式。另外劳务外包可以规避什么风险也是企业在使用外包的时候需要考虑到的一个重要的问题。

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