劳务派遣有五险一金吗?

19-10-18 10:06 admin 35

劳务派遣有没有五险一金是劳动者比较关心的问题,我们都知道,劳动者与劳务派遣公司是劳动关系,劳务派遣公司作为用人单位需要按照相关劳动法规规定为劳动者购买“五险”,至于“一金”,有些地区是可以选择性购买的。

劳务派遣有五险一金吗

 一  劳务派遣是什么意思?

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣公司与派遣员工订立劳动合同,由派遣员工向要派企业(实际用工单位)给付劳动,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但是派到其它公司工作的一种关系。

 二  什么是五险一金?

1、根据规定劳动者和劳务派遣公司签订了劳务合同,劳务派遣公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。

2、《社会保险法》第五十八条也有规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。在派遣过程中派遣单位作为用人单位所以应该为派遣员工缴纳社保。

在实施派遣用工的过程中有一些用工企业基于用人成本等方面的考虑,与劳务派遣单位协议劳动派遣员工的待遇,相互皆不愿意承担缴交住房公积金的法律责任。这种做法是违背国家法律法规的。同时,在职职工本人也要有维权意识,在签署劳动派遣合同中,仔细阅读有关条款,事先约定缴交住房公积金的责任,以免自身权益受到侵害。

关于劳务派遣有没有五险一金先分享到这里,如果您对还不太明白,建议您看下什么是劳务派遣工,以便对劳务派遣有个更清楚的了解。

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