现在很多企业都会使用小时工，特别是用工量比较大的制造类工厂在订单旺季的时候的使用率就会更大一些，那么企业使用小时工外包是不是合法的呢？

其实小时工指的就是按小时计算薪酬的方式给员工，小时的薪资标准是按照企业本身员工的月工资成本换算出来的，但一般会略高于现有企业员工工资标准的一点点，因为这样才能快速的吸引大量的小时工及时到位补岗。

企业使用小时工外包的方式是更加灵活的，完全可以根据生产波峰的需要来要求小时工外包服务的用工周期，订单结束时可以把人员及时退回到外包公司，外包公司对小时工另行安排到其它工厂即可。