找第三方代发工资有什么优势?

19-11-24 14:45 admin 16

金税三期对于公司的资金去向监管的非常严格,每一项支出都必须是合理合规的,然后现在很多企业又有非常多的灵活用工需求,使用人力资源公司代发工资可减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。

代发工资有什么优势

  委托人事外包公司代发工资好处:

1、提高工作效率:不必提着大笔的现金发放工资

很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金,不但繁琐更加的不安全,有了合作的人事外包公司就可直接将工资转给人事外包公司,人事外包公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人账户。

2、提高企业规范性:现金发放工资,员工白条不能入账

大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过人事外包公司发放。对公账户发放工资并有人事外包公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。简单来说就是省时省力,如果采取这种方式的话,您就不用耗费时间去给工人发工资了,可以把这些时间用在核心业务的整理中!现在好多大型的国企,央企都开始使用这种方式,而这类的公司也很多。

如何选择哪个人事外包公司可靠?

1、看资质,是否齐全,看口碑如何,可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。

2、看正规合法与否,可以通过网上工商局查查公司存在不存在,或者声誉好不好的情况。

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