人力资源外包收费标准是怎样的?

19-12-30 14:16 admin 11

相信对于之前没有使用过人力资源外包相关服务的企业来说,应该不是那么了解人力资源外包的收费标准的,想与人力资源公司合作又怕支出的外包成本过高,那么今天就随上海劳务外包网一起了解下相关人力资源外包收费标准吧

人力资源外包收费标准

一、什么是人力资源外包

人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其上海劳务外包服务网企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。简单地来说就是把公司的人事关系交给像上海劳务外包服务网这样专业的机构来管理。

二、人力资源外包优势所在

企业和外包公司良好的合作有利于公司的发展,特别是大型企业需要的员工多,很容易出现用工风险,通过人力资源外包能有效的降低用工风险,提高工作效率。

很多的公司都会选择将一些职能外包,例如职能外包、岗位外包等。你想一个小公司每个月花钱请一个人事会计花费是很大的,但是,通过外包将可大大的降低成本支出,同时又能帮助公司办理好相人事事务。所以,很多公司在了解到人力资源外包的好处之后都会选择岗位职能外包.

三、人力资源外包收费标准

人力资源外包费用一般都会包含有招聘成本、外包员工薪酬/社保、风险承担、人力资源服务商利润等。人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少,但是,对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的。

其实关于人力资源外包收费方面根据不同的地区,外包的服务不同,合作的方式不同导致外包人事公司的收费也有所区别的。公司有发展需要就可以将公司部分岗位外包,降低公司的用工成本、用工风险。

我们将竭诚为各类性质的企业提供全方位的、专业的人力资源外包服务,针对不同需求制定不同的解决方案,欢迎来电来访咨询人力资源服务。

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