人力资源公司怎么赚钱

19-11-22 13:57 admin 16

目前国内的人力资源公司非常多了,从业人数也非常多,有已经成立数年的大型人力资源集团公司,也有刚成立的小公司,很多新的从业人员想了解人力资源公司怎么赚钱的?

或许是都想在这个行业赚取人生中的第一桶金,其实人力资源服务公司的赚钱模式很简单,但在这个竞争激烈的社会工中能真正存活下来的公司也很不简单。

人力资源公司主要赚钱的模式是依靠为企业提供专业的服务获取报酬的,服务一般包括:人才招聘、档案管理、劳务派遣代发工资、代理招聘、猎头招聘、人才测评等业务等。

人力资源公司怎么赚钱

服务不同收费也不同,人力资源公司依法获得收入就是合理的,通常人力资源公司的赚钱方式有:

1、猎头类人力资源公司:提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求,猎头公司给出解决方案并负责实现,以按结果收费为主。

2、外包类人力资源公司:比如企业将员工风险外包、员工薪酬发放和社保缴纳,外包给专业的人力资源公司来做,人力资源服务公司从中收取服务费用。

3、派遣类人力资源公司:需要用工的企业委托劳务派遣公司派遣人才到企业上班。劳务派遣,相当于“借用”,将一个人才借用给别的企业,从中获取工资的差额,这部分也算是人力公司的盈利。

4、中介类人力资源公司:基本上以单个门店和连锁门店形式存在。这类人力资源公司收入来自两个方面,一是求职者的中介费,二是企业支付的管理费或奖金。

这是当前人力资源公司基础的赚钱方式,当然还有人事外包,也是非常常见的盈利渠道。有很多小公司并未设立相应的人事部门,所以在人员招聘方面,就会全权委托给人力资源公司,并按月交纳相对应的服务费用,从而享受人力资源外包公司提供的人事代理服务。

相信看到这里,大家对“人力资源公司怎么赚钱”也有了个基础的了解了,更多你感兴趣的内容或服务都可以在上海劳务外包服务网网站中搜索到哦。

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