岗位外包和劳务外包的区别

20-03-06 16:44 admin 16

不是专业人士,很多时候都不能清楚的理解岗位外包和劳务外包的区别是什么,虽然两者都是属于外包范畴的,但是还是有很多本质上的区别的,当然都是可以帮助企业降本增效的。

岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有工作完全外包给第三方人力资源公司(也就是承包方),如员工的招聘、培训、在离职管理、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。

劳务外包是指企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产、经营环节外包出来,由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

劳务外包公司提供人力资源管理、生产/仓储、安全管理、质量管理等全方面服务,配置专职驻场机构,建立适合企业要求的管理系统,配合企业服务要求对员工进行全面管理,为企业提供事前、事中、事后的“一站式”服务。

从上述岗位外包和劳务外包的的描述中,我们可以看到岗位外包其实只是针对某一个岗位进行的外包业务,只负责对这个岗位的职责进行结果交付,而劳务外包则是针对发包方的某一个项目来承包的,对整个项目结果负责。

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