劳务外包属于什么服务

20-03-25 09:54 admin 11

劳务外包属于企业基于人力资源需求的一种外包性质的服务,由外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产,提供人力资源管理等,配合企业要求对员工进行管理,为企业提供事前、事中、事后的“一站式”服务。

劳务外包属于什么服务

劳务外包是指企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产、经营环节外包出来,由劳务外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

 》劳务外包优势是什么具体而言可以总结为以下几点:

① 劳务外包与劳务派遣或直接用工方式相比较,劳务外包模式具有一定的优越之处。

② 能够有效减少企业单位的管理成本。非核心岗位员工的管理事务都由劳务外包公司来完成,企业能够节省大量的劳动管理成本,使管理者的精力投入到能够使企业有效增值的主营业务活动中去。

③ 完全阻断劳动关系,有效分散发包单位的劳动争议风险。在劳务外包关系中,由于发包企业和劳动者无劳动用工关系,即使发生劳动争议,发包企业不需要承担劳动争议的连带责任风险。

④ 无需承担劳动者的对外损害赔偿责任。在劳务外包关系中,如果劳动者给第三方造成任何损害,劳务外包公司作为用人单位,需向受害者承担赔偿责任,而发包企业不需要承担任何责任。

⑤ 企业对一些辅助岗位采用劳务外包模式,能够有效隔离相应岗位的员工管理风险。

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