招聘文员信息怎么写

20-04-27 09:50 admin 6

文员一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋回予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员主要分:行政文员、人事专员、文案文员、档案文员、销售文员,下面为大家整理了招聘文员信息范文:

一、行政文员

岗位职责

1.负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等;

2.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;

3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;

4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;

5.负责公司办公环境的日常维护;

6.完成领导交代的其他任务。

任职资格

1、行政管理或相关专业,高中以上学历;

2、具备一定的行政知识;

4、工作细致、有责任心,较强的文字撰写能力;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

6、形象气质佳,有经验者优先。

二、人事专员

工作职责:

1、负责公司员工关系相关数据的统计和分析;

2、负责员工入离转调相关制度和流程的完善以及相关协议的起草、制定和签订等管理;

3、负责员工入、离职手续及试用期员工考评、转正考评手续的办理,规范劳动用工;

4、员工劳动合同的签订、变更、中止、续签及员工转岗、晋升等各类手续的办理,确保人员信息资料及数据的准确性与及时性;

5、组织员工试用期转正及离职面谈,分析转正与离职面谈记录和数据,制作公司月度人力资源报表;

任职资格:

1、专科及以上学历,人力资源相关专业优先;

2、1年以上人力资源员工关系模块工作经验;

3、熟悉劳动社保法规,用工政策,人事流程;

4、具有较强的组织协调能力,人际沟通能力,性格开朗,具有亲和力;

5、熟练办公软件操作技能,如Office软件(wordPowerpointExcel等);

6、良好逻辑推理能力,思路清晰,做事细心;

7、为人踏实,有耐心,抗压性强。

三、销售文员

工作职责:

1、负责销售部相关报表的制作及报送;

2、负责销售内部事务的跟进和处理;

3、协助接待来访客户,综合协调日常销售接待;

4、协助销售人员做出库单;

5、整理订单,合同的执行并归档管理;

6、为销售部提供配套支持;

任职要求:

1、大专以上学历,两年以上相关工作经验;

2、办公软件操作熟练,有一定的财务知识;

3、细心认真、团队合作意识强;

以上就是招聘文员信息怎么写的范文,之前我们还详细整理了一篇“招聘信息怎么写吸引人”的文章,您在写招聘信息的时候也可以参阅一下,方便更快招聘到合适的文员。

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