劳务派遣工能转正吗?

20-05-12 16:39 admin 50

劳务派遣常见的基础用工模式,由派遣公司招用劳动者,然后再把劳动者派遣至实际用工单位工作的一种模式,很多企业和劳动者也很关注劳务派遣工能转正和转正年限的问题。

1,劳务派遣工的劳动关系存在于劳务派遣公司,所以不存在用工单位直接转正的条件。但劳务派遣工在单位工作中由于工作表现出色,非常受用工单位的青睐,那么这个劳务派遣工就会被用工单位与派遣公司协商转为其正式工。

2,劳务派遣工转正年限因人而异(工作表现好,受用工单位喜欢,用工单位也会想办法与派遣公司协商将其转为正式员工),也因企业而异(企业使用劳务派遣的原因有因编制不足的,也有想通过派遣方式延长试用期的,也有因招聘原因使用派遣用工的……等等)。

3,劳务派遣与用工单位之间的劳务派遣协议一般是两年,在劳务派遣协议期满之后,用工企业也可能会和部分员工建立劳动关系,就业是这里说的转正,并没有规定时间。

劳务派遣用工是补充形式,主要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

在派遣协议期内,用工单位需要转正劳务派遣工需要与派遣工本人及派遣公司三方达成一致,同时被派遣劳务者还需要与劳务派遣公司解除劳动合同。


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