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劳务外包和正式员工区别

21-01-26

劳务外包指第三方员工在甲方场地为甲方提供服务的员工,简称外包员工。

正式工指甲方自用雇员,与甲方直接建立劳动关系的员工,归甲方直接管理,简称正式员工。

劳务外包和正式员工区别在于如下几点:

1、劳务外包员工适用外包公司的福利待遇,与外包公司建立劳动关系,在甲方场地按照甲方要求完成外包项目服务,其工作表现可以很快被发现,工作中浑水摸鱼的机会比较少。

2、正式工享受甲方自己公司的福利待遇体系,与外包员工在同一场景下工作,受限于工作流程和企业制度,一般是不能灵活运用自己的专业特长的,能力很难被发现,久而久之可能会形成得过且过的心态,一个字就是“熬”着,只要不犯错误就好。

3、在同一环境下劳务外包员工要比企业原有的正式员工成长的要快,外包员工有很多独当一面的机会,久不久之必然锻炼出非常强的工作能力和应变能力。这也是现在很多企业选择劳务外包的原因之一,当然劳务外包的优势对于企业来说可不止于此。

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