外包公司目前在国内处于迅速发展期，外包员工对外包公司的感受也是褒贬不一。原因主要在于外包公司属于高强度且专业类型企业，外包公司好或不好都是以结果为导向的。

1、作为企业来说将一个项目交给外包公司肯定是要提高生产效率，降低综合成本。也就是来说只给结果进行实际的考核。劳务外包交给劳务外包服务商也是要更有效率。

2、对于外包员工来说各种类型项目都有，可以快速积累项目经验，了解各个行业的项目玩法；能够接触到一些技术难点，能够积累技术经验；

3、对于劳动者来说外包公司不好就是不好混日子，不认真做事会被甲方及时反馈到外包公司，外包公司接到反馈后可能就会考虑对其进行调岗，如果多次被客户反馈肯定就面临辞退。

4、在薪资方面外包公司对其劳动者的待遇不会差，劳动相关法规也不允许外包公司不按照相关法规执行，外包公司也不会因为劳动者薪酬方面因素影响工作的积极性。

5、在外包公司怎么样具体还是要看劳动者自身的适应能力，如果求稳定，多年如一日是自然不适合在外包公司的，如果是求发展，在外包公司更容易发展，经过两三年的历练，独当一面自不成问题。

6、企业选对劳务外包公司能提高很大的效率，例如像我们“灵活派工网”能及时为企业提供批量劳务人员，在企业生产波峰波谷可以根据需求增减人员。