首页外包服务关于我们
159-2195-0358
劳务外包网 > 劳务外包 > 劳务外包是不是同工同酬

劳务外包是不是同工同酬

发布时间:2022-04-15 10:11:08浏览量:18

劳务外包不是同工同酬,外包与劳务派遣不同,不适用同工同酬。劳务外包工由外包公司统一管理,与发放方单位非混合管理,劳务外包往往是整体项目或整条生产线的外包。

劳务外包是不是同工同酬

1、如果劳务外包员工由发包方管理,那可以认定为假外包真派遣,适用于劳务派遣相关规定,必须要做到同工同酬,不然违反相关法律也影响员工工作积极性。

2、如果是整体劳务外包,也就是真正意义上的劳务外包,外包员工则有劳务外包公司统一管理,发包方只对生产或劳动结果验收,对劳务外包公司进行考核。

3、相比劳务派遣而言,劳务外包则要更高效一些,那自然工作效率也要高,随之带来的就是员工收入高一些,也就遵循按劳分配的原则。

no cache
Processed in 0.419159 Second.