劳动关系外包属于劳务派遣中单项服务，劳动关系外包由甲方负责招聘，外包服务商（派遣公司）负责与员工建立劳动关系，派遣则由派遣公司负责招聘、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报等
不同之处在于劳动关系外包可以与人力资源外包服务商（劳务派遣公司）约定雇主责任，劳动关系外包甲方企业可以约定由劳务派遣公司承担全部雇主责任，包含不限于与员工发生劳动争议时的经济补偿、赔偿；
劳动关系外包与劳务派遣的区别
什么是劳动关系外包
劳动关系外包指企业将员工劳动关系外包给第三方人力资源外包服务机构。
常见的劳动关系外包有劳务派遣与岗位外包方式，由劳务派遣公司与员工建立劳动关系，并负责员工招聘录用、劳动关系建立、社保与公积金缴纳、薪酬发放。