劳务派遣工时可以转的。
我们理解的转正是转为在实际工作单位的正式员工,或事业单位劳务派遣工转为在编正式工。
在过往劳务派遣公司的工作工作中,我们发现对于一般企业来说,基本上表现良好的员工在一个合同周期结束后,实际用工企业会把这些员工转为自己企业的正式工,与其直接签订劳动合同。
对于事业单位来说可能受编制影响,不一定能马上将工作变现优秀员工马上转到编制中,但是在有编制允许的情况下,也是会将优秀员工转为编制中的,。
劳务派遣工时可以转的。
我们理解的转正是转为在实际工作单位的正式员工,或事业单位劳务派遣工转为在编正式工。
在过往劳务派遣公司的工作工作中,我们发现对于一般企业来说,基本上表现良好的员工在一个合同周期结束后,实际用工企业会把这些员工转为自己企业的正式工,与其直接签订劳动合同。
对于事业单位来说可能受编制影响,不一定能马上将工作变现优秀员工马上转到编制中,但是在有编制允许的情况下,也是会将优秀员工转为编制中的,。