什么是劳动关系外包

劳动关系外包需要注意在员工招聘时应告知该岗位是需要与第三方签订劳动合同，并有第三方负责薪资发放、社保缴纳等问题。

企业在进行劳动关系外包时需考察劳务公司是否具备合规资质，在专业性和实力上是否能为其提供规范且有一定的优势。

劳动关系外包属于劳务派遣中单项服务，劳动关系外包由甲方负责招聘，外包服务商（派遣公司）负责与员工建立劳动关系，派遣则由派遣公司负责招聘、用工登记、保险缴纳、工资发放、工伤申报等

不同之处在于劳动关系外包可以与人力资源外包服务商（劳务派遣公司）约定雇主责任，劳动关系外包甲方企业可以约定由劳务派遣公司承担全部雇主责任，包含不限于与员工发生劳动争议时的经济补偿、赔偿；