• 劳务外包的法律规定有哪些?

    劳务外包涉及两重法律关系,即发包方与承包方之间的承揽合同关系,承包方与其“从事外包工作的劳动者”之间的劳动法律关系,而发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他 ...

    2020-01-09 admin 1

  • 选择劳务外包公司时应注意什么?

    面对越来越繁琐复杂的公司管理,很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担,以提高公司的效率,实现企业效益的最大化。对于企业来说,选择一个好的劳务外包公司是至关 ...

    2020-01-04 admin 8

  • 劳务外包的法律风险分析和防范措施

    随着“人口红利”的渐行渐远,许多拟上市公司人员尤其是一线员工不能满足现有生产需求,直接增加用工数量又不能招到足够数量员工,如使用劳务派遣用工,则不符合《劳务派遣 ...

    2020-01-03 admin 4

  • 使用劳务外包后,企业可以实现轻资产运营

    实施劳务外包,企业将集中资源到核心业务上,劳务外包最大限度地发挥了企业有限资源的作用,加速了企业对外部环境的反应能力,促进企业集中有限的资源和能力,创建和保持长 ...

    2020-01-02 admin 4

  • 劳务外包合同的法律性质认定及风险防范

    现在越来越多的企业倾向于把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,例如保安服务外包、清洁服务外包等、辅助岗位外包等。外包后,企业人力资源结构更加简单, ...

    2020-01-02 admin 5

  • 选择劳务外包服务时,必须注意哪些要点?

    根据2014年3月1日正式实施的《劳务派遣暂行规定》,对于劳务派遣用工比例的调整,给予了企业2年的过渡期。自2016年2月29日过渡期满以后,各地政府部门陆续对 ...

    2019-12-31 admin 5

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