用工灵活性高：突破组织人员编制的限制，满足因项目，季节性业务需求，生产波峰波谷等人力需求。

提升运营效率：帮助企业快速获取，甄选，雇佣及管理人力，减轻人力资源部门管理负担，使企业更专注于管理核心业务。

节省人力成本：根据企业生产的人力需求，弹性配置人员，减少人员冗余，降低非核心支持类岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本。

降低用工风险：员工与我们建立劳务关系，企业可分摊雇佣风险，帮助企业降低因人员流动带来的用工风险。