劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳务派遣业务员提成怎么算

劳务派遣业务员提成怎么算取决劳务派遣公司待遇,一般行业标准是10%~30%左右,具体还要看劳务派遣公司给业务员的薪酬结构,例如无责底薪高提升比例小,反之无责底薪低那提成就会给的高。

劳务派遣业务员提成怎么算

开发甲方业务方向的劳务派遣业务员提成

指开发企业方向的业务员,当成功开发一家客户并联合招聘部门完成交付工作,以每月该客户服务费开票额的10%~30%提成,只要该客户一直有派遣工在使用,业务员在职即可每个月拿到客户提成。

负责招聘员工方向的劳务派遣业务员提成

指负责为派遣客户招工的业务员,一般是一次性奖励100~300一个月,对所招聘的工人有一定在职时间要求,一般是员工在职满一个月视为业绩考核。也有部分派遣公司是按提成给的。

兼职给劳务派遣公司招工的业务员(简称劳务代理)

指给劳务派遣公司送人的工头或代理,非劳务派遣公司员工,送给劳务派遣公司一个人给多少钱(也就是现在俗称的返费),这个一般取决于市场决定的。

举例:像每年的八九月份,整个劳务市场缺人的时候,招一个人送给劳务派遣公司能拿到3000~5000的返费,反之像四五月份劳务市场不缺人的时候,招一个人可能就只有三五百了。

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