劳务派遣工不是临时工。
劳务派遣是一种三方关系的用工形式，一般签订两年合同。
临时工（或称短工）一般指不超过六个月的临时性工作，一旦工作结束，即行辞退。
劳务派遣一般有时间规定的，根据《劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；而临时工一般是没有劳动时间限制的。
劳务派遣是不是临时工可以从以下几点认定
1、劳务派遣存续时间不超过6个月的岗位，可以认为是临时工；
2、有固定劳动合同期限的劳务派遣岗位，不能认定为临时工；
3、被派遣企业因脱产学习、休假员工的岗位，可以视为临时工。