劳务派遣工被辞退符合条件可以获得N+1的补偿，N指劳务派遣工作年限，1指未提前一个月通知辞退需要支付代通知金，如果本人被证实严重违纪或试用期不合格则没有补偿。
劳务派遣工被辞退第四十七条可以获得经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣工违法劳动合同法第三十九条被解除合同不予补偿
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因劳务合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。