劳务派遣公司主要是为各类企业提供人力派遣，为劳动者提供工作机会的劳务公司。
劳务派遣具体指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向实际用工单位的一种用工形式。由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
劳务派遣具体服务内容：
1、员工招募：根据需要在最短时间内向用工单位派遣合适的员工；
2、入职体检：面试通过员工由本公司专员领到市甲等医院办理体检手续；
3、用工登记：为派遣人员办理招工录用和退工手续；
4、保险缴纳：根据国家和用工所在地规定，为员工缴纳保险及公积金；
5、工资发放：根据被派遣单位工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项；
6、工伤申报：负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜；
7、争议处理：为派遣服务进行风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，协作处理突发事件。