劳务派遣工也是遵循《劳动合同法》的一种用工形式。
当通过劳务派遣进入一家新的单位时也会存在试用期,至于劳务派遣工多久能转正取决于初始劳务合同签订的年限以及自己在工作中的表现,工作能力得到认可能提前转正。法律依据如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳务派遣工也是遵循《劳动合同法》的一种用工形式。
当通过劳务派遣进入一家新的单位时也会存在试用期,至于劳务派遣工多久能转正取决于初始劳务合同签订的年限以及自己在工作中的表现,工作能力得到认可能提前转正。法律依据如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。