劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳务派遣许可证到期怎么延期

劳务派遣许可证应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

劳务派遣许可证到期怎么延期

劳务派遣许可证到期续办材料

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、原劳务派遣经营许可证;

3、三年劳务派遣基本经营情况表(有效期届满30日之前需提交);

4、劳务派遣经营许可告知承诺书(有效期届满30日之内需提交);

5、公司章程(有效期届满30日之内需提交);

6、上一年度财务审计报告(有效期届满30日之内需提交);

7、经营场所的使用证明(有效期届满30日之内需提交);

8、与开展业务相适应的办公设施设备清单(有效期届满30日之内需提交);

9、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本(有效期届满30日之内需提交)。

劳务派遣许可证续办审查与决定

一、准予延续 许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请,在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的,视为准予延续。准予延续行政许可的,应当换发新的《劳务派遣经营许可证》。

二、不予延续 劳务派遣单位有下列情形之一的,许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定,并说明理由: 

(一)逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正,拒不改正的; 

(二)违反劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的。

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