劳务派遣是有五险一金的。
依法劳务派遣公司必须要为劳务派遣人员缴纳社会保险，不能侵犯劳务派遣工的合法权益。社保即“五险”，包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；一金指住房公积金。
1、五险一金包括什么
五险指的是社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。
由上可见，五险一金包括社保与公积金两个部分。
2、劳务派遣工有社保吗?
根据《劳动派遣暂行规定》，按照国家规定和派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为劳务派遣工参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
劳动派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳动派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
3、劳务派遣工有公积金吗?
根据我国《劳动合同法》第58条的规定，劳动派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务公司应当为劳动者缴交住房公积金。