劳务派遣不是企业正式工。劳务派遣工是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班一种用工形式，一般六个月至两年会被转为正式工。
劳务派遣工的劳动合同关系存在于劳务派遣公司与劳动者之间。合同是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
劳务派遣跟正式工有什么区别
1、合同性质不同：劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，与用工单位之间并没有劳动关系，而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同的。
2、合同期限不同：按照劳动法规定，劳务派遣工是应当与劳务派遣公司签订二年以上的固定期限劳动合同并按月支付劳动报酬的，而正式员工与用工单位签订的合同有两种：固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，可以按照实际需求决定签订哪类合同。
3、工作地点不同：劳务派遣工的办公地点是由劳务派遣公司决定，哪里需要人可能就会往哪里派，而正式员工绝大多数都只在有劳动合同的公司工作。
4、工资发放不同：劳务派遣工的工资则是由劳务派遣公司来发放的，而正式员工的工资是由用工单位单位发放的。