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代发工资和薪酬外包的优势
金税三期对于公司的资金去向监管的非常严格，每一项支出都必须是合理合规的，然后现在很多企业又有非常多的灵活用工需求，使用人力资源公司代发工资可减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。代发工资和薪酬外包的优势在于利用现有的税收优惠政策，进行合理的避税，从而帮助企业节省用 ...
2020/04/13
薪酬外包
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企业薪酬优化思路及方案
薪酬优化是利用现有的税收优惠政策，进行合理的避税，从而帮助企业节省用工成本、减轻税负（比如利用业务外包形式发放员工薪资）。相反，偷税则是违反法律政策（例如：隐瞒收入，虚报支出、伪造增值税专用发票等），属于法律禁止的行为，与合法避税有本质的区别。前者并没有违反国家税法，不受法律处罚 ...
2020/04/13
薪酬外包
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薪酬外包对企业有哪些好处？
在追求高效率和高效益的时代很多企业都选择将一些业务外包出去，其中就包括薪酬外包、劳务外包等，因为将这些业务外包出去之后企业就能一门心思的去做自己擅长以及核心的事情，在实现企业“瘦身”的同时也能更快的适应市场发展。下面就来了解一下薪酬外包对企业有哪些好处。1、薪酬外包可以吸引更多的 ...
2020/04/13
薪酬外包
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薪酬外包公司能降低人力资源的成本
薪酬也算是人力资源服务的一个部分，需要专业的人根据企业的实际状况和行业标准来制定合理的方案，如今，很多企业已经明白到薪酬对于稳定以及招徕新员工的重要作用，所以会将薪酬外包出去，将这一部分业务交给专业的公司去负责。下面就来看一看国内资深的薪酬外包公司能为企业做些什么。1.薪酬外包公 ...
2020/04/13
薪酬外包
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薪酬外包如何制定薪酬方案
随着薪酬体现的不断完善，新的方案也显得日益复杂而纷繁起来，企业需要投入昂贵的维护成本来支持这些越来越繁琐的方案管理系统，为此，薪酬外包公司成立了，以专业的态度和服务为各个企业分担薪酬管理的难题。那么，薪酬外包公司是如何针对企业的实际情况来制定薪酬方案的呢？1、内部的薪酬结构保持一 ...
2020/04/13
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